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Ofrecen grandes subsidios para empresas turísticas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral

Por:   /  9 enero, 2018  /  Comentarios desactivados en Ofrecen grandes subsidios para empresas turísticas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral

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La Dirección Nacional de Empleo, junto al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, mediante el Centro Técnico de Maldonado, organizaron un “café empresarial” para presentar el Programa de Empleo Juvenil para la temporada estival 2017– 2018. El encuentro tendrá lugar en la Sala Teatro Nogaró, de Punta del Este a partir de las 11:00 horas de mañana miércoles.
La novedad es que las empresas turísticas podrán contratar jóvenes sin experiencia laboral previa por un período mínimo de tres meses, recibiendo como subsidio hasta un 25% del salario de cada persona contratada. El tope de los salarios es de $ 16 mil.
La iniciativa se basa en el decreto aprobado en 2016, que reglamenta la ley de empleo juvenil durante la temporada de verano. La ley empleo juvenil estipula un período de seis meses, pero desde hace ya un año se habilita la contratación por tres meses de verano para acercar a los jóvenes a las fuentes laborales formales con un incentivo para las empresas, puesto que esto facilita el acceso a la primera experiencia laboral y promueve la cultura del trabajo.
Las empresas podrán realizar un contrato por no menos de tres meses de duración y recibirán un subsidio del 25 % del salario de personas que hayan cumplido entre 15 y 24 años de edad y no cuenten con experiencia laboral previa.
El director de Inefop señaló que, junto con el Ministerio de Turismo y las cámaras empresariales, se definen estrategias de intervención donde el instituto apoya al sector turístico con ofertas de capacitaciones y asistencias técnicas específicas, que incluyen cursos de inglés y de portugués, mejora y profesionalización de actividades como recepción, servicios de mozo, hotelería, atención al cliente, protocolo y gestión para emprendimientos turísticos y marketing digital. Desde 2015 se realizaron 5.000 capacitaciones y asistencias técnicas específicas para este sector. El año pasado accedieron más de 3.400 personas y se invirtieron unos 44 millones de pesos, cifras que duplican la actividad de 2016.
También en 2017 se dictaron 162 cursos en 34 localidades de 13 departamentos, con más de 3.400 trabajadores y empresarios. La mayor parte de los puestos de trabajo provienen de actividades como restaurantes, bares y cantinas, que representan 39,4 % del total, seguidos del transporte de pasajeros, con 23,8 %, y alojamiento con 20,3 %.

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