Prorrogan por cuarenta y cinco días beneficios a funcionarios del casino Nogaro

Las diferencias entre la Dirección General de Casinos y la firma VIdaplan SA se dirimen tanto en el fuero penal como civil del Poder Judicial

El Poder Ejecutivo dispuso prorrogar en forma excepcional la reparación indemnizatoria a los funcionarios de la Dirección General de Casinos por la clausura de la sala Nogaró a raíz del contencioso que separa al Estado con la firma Vidaplan Sociedad Anónima. En diciembre pasado se anunció que, luego de varias instancias de negociación, se llegó a un acuerdo por el que los funcionarios fueron traslados a diferentes salas del departamento.
La medida fue dispuesta para atender las necesidades salariales de los funcionarios por el cierre de los locales, que rige desde el pasado 15 de marzo de 2020 adoptada por el impacto de la pandemia en marzo del año pasado y el agravamiento de la misma a comienzos del presente 2021.
“Dicho cierre se motivó en razones de fuerza mayor y al amparo de lo dispuesto por el artículo 32 del Decreto N° 354/018, de 26 de octubre de 2018, se concedió a la totalidad de los funcionarios de dicho Organismo, la reparación indemnizatoria correspondiente a las partidas variables de naturaleza salarial que los mismos dejaron de percibir”, señala la resolución firmada por el gobierno el pasado 9 de julio.
La citada norma previó dos límites, uno temporal de 45 días de remuneración, y otro económico, ya que dicha reparación no puede superar el equivalente al promedio de lo percibido por los funcionarios, esto es, al promedio de sus remuneraciones variables, considerando el mismo período del año inmediato anterior.

Sistema mixto
Empero, la única sala que no abrió sus puertas fue la del Casino del Estado Nogaró, (el cual es explotado en el régimen denominado “sistema mixto)”, por una decisión unilateral del arrendador VIDAPLAN S.A, quien impidió el acceso a las instalaciones del mismo a los funcionarios de la Dirección General de Casinos. Las diferencias entre la Dirección General de Casinos y la firma VIdaplan SA se dirimen tanto en el fuero penal como civil del Poder Judicial. Uno de los ejecutivos de Vidaplan SA fue imputado por la fiscalía, que lo acusó de impedir el ingreso a la sala Nogaró de los funcionarios estatales. Los funcionarios del casino Nogaró fueron reasignados a otros locales. Por encontrarse el citado local cerrado de forma transitoria, el gobierno entiende que corresponde aplicar la norma en cuestión para este caso concreto por un período de 45 (cuarenta y cinco) días más, y en relación a los funcionarios comprendidos.
“A fin de conciliar la necesidad de extender el subsidio de la partida de referencia, la excepcionalidad de las circunstancias que motivan el cierre de las salas de juego y la política de ajuste del gasto, se entiende conveniente que el monto del subsidio a percibir sea inferior a los de períodos anteriores, estimándose adecuado un porcentaje del 70%”, agrega la referida resolución.

 

Artículo 32º En el caso de disponerse el cierre transitorio de todas o alguna de las dependencias de la Dirección General de Casinos por razones de fuerza mayor y/o en oportunidad de la realización de obras previstas en el marco de los contratos de arrendamiento celebrados por esta Dirección con miras a la incorporación de Salas de Juego en el marco del Sistema Mixto de Explotación de Complejos Turísticos, Comerciales, Deportivos y/o Culturales o de rescisión de los mismos, o de mudanzas de establecimientos, autorízase a la Dirección General de Casinos a conceder a los funcionarios afectados al servicio de los mismos, una reparación indemnizatoria, que en ningún caso podrá superar el equivalente a cuarenta y cinco días de remuneración promedio variable que hayan percibido en el mismo mes del año inmediato anterior de que se trate o de reparación indemnizatoria si en ese mes del año anterior hubiera estado dispuesto el cierre. Dicha reparación se solventará con cargo al Objeto de Gastos 056 “retribución por Indemnización”. En esta situación los funcionarios que se amparen a licencia por enfermedad, percibirán por el concepto citado el equivalente al sesenta por ciento (60%) de lo que le hubiera correspondido percibir si estuviera a la orden o con efectivo desempeño o con teletrabajo. No constituyen razones de fuerza mayor las medidas gremiales, tales como paros, huelgas y similares, realizadas por los funcionarios de la Dirección General de Casinos. Asimismo, si en un determinado mes la remuneración variable a percibir de los funcionarios de la Dirección General de Casinos, no alcanza el 65% de lo percibido en el mismo mes del año anterior por concepto de esa remuneración y como producto de la caída de la recaudación de juego, o del anteúltimo año en caso de que en el anterior hubiera estado dispuesto el cierre, éstos percibirán una compensación equivalente al 20% de esa partida variable percibida en el último o ante último ejercicio según corresponda. Esta compensación parcial también se solventará con cargo al Objeto del Gasto 056 “retribución por Indemnización”.

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